Этот сайт использует cookie-файлы для корректной работы и сохранения пользовательских настроек. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.Подробнее о cookie
Понятно

Самооценка и внутренняя опора: как коуч помогает перестроить систему ценностей

В этой статье — как связаны самооценка и внутренняя опора и как коучинг помогает перестроить систему ценностей, а не просто «поверить в себя».

Запросы про самооценку редко возникают из праздного интереса.

Чаще за ними стоит усталость, сомнение в себе и ощущение, что опора всё время снаружи — в людях, отношениях, деньгах или одобрении. Женщина может быть успешной, умной и сильной, но внутри всё равно чувствовать пустоту и нестабильность.

Внутренняя опора — это не уверенность «всегда и во всём». Это способность оставаться с собой, даже когда нет поддержки извне.

Что такое самооценка и почему она не равна уверенности

Самооценка — это не список достижений и не постоянное чувство уверенности. Это то, как вы к себе относитесь, когда ошибаетесь, сталкиваетесь с отказом или теряете контроль.

У многих женщин самооценка строится на внешних опорах. Если меня любят — я ценная. Если я полезна — я нужна. Если я соответствую ожиданиям — со мной всё в порядке. В такой системе любое колебание извне сразу бьёт по состоянию.

Когда самооценка держится только на внешних подтверждениях, она становится хрупкой. Именно здесь появляется постоянная тревога, сравнение с другими и страх «оказаться недостаточной».

Что такое внутренняя опора и чем она отличается от самооценки

Внутренняя опора — это способность опираться на себя независимо от обстоятельств. Это ощущение, что вы имеете право быть, чувствовать, выбирать и ошибаться, даже если вас не одобряют.

Самооценка отвечает на вопрос «какая я», а внутренняя опора — на вопрос «на что я опираюсь, когда мне трудно». Без внутренней опоры самооценка становится нестабильной и легко разрушается внешними событиями.

Когда опора есть, женщина может сомневаться, бояться и не знать ответа — но при этом не терять себя.

Почему система ценностей часто работает против женщины

У многих женщин система ценностей формируется не осознанно, а через установки. Быть хорошей, удобной, терпеливой, сильной, не создавать проблем. В такой системе ценностей собственные потребности оказываются на последнем месте.

Постепенно женщина начинает измерять свою ценность через пользу для других. Это напрямую влияет на самооценку, потому что любое «нет», отказ или усталость начинают восприниматься как личный дефект.

Без пересмотра ценностей невозможно выстроить устойчивую внутреннюю опору. Потому что внутри всё время звучит вопрос: «А имею ли я право?»

Когда опоры нет, организм долго тянет на ресурсе «надо», а затем отключается.
Как это выглядит на уровне выгорания и почему восстановление начинается не с отдыха, разобрано в статье «Выгорание у женщин: признаки, причины и шаги выхода».

Как коуч помогает перестроить самооценку и ценности

Женский коучинг не занимается внушением уверенности. Он работает с реальностью. С тем, на чём сейчас держится ваша самооценка, какие ценности управляют вашими решениями и где вы постоянно предаёте себя ради соответствия.

В процессе работы:

— становится видно, какие ценности вам навязаны
— появляется ясность, что для вас действительно важно
— формируется новая точка опоры внутри

Работа с самооценкой — это не мотивация и не аффирмации.
В формате женского коучинга фокус смещается с «стать лучше» на восстановление опоры и реальных выборов в жизни.

Коучинг помогает перестроить систему ценностей так, чтобы самооценка перестала зависеть от внешних факторов. Тогда выбор делается не из страха потерять одобрение, а из понимания себя.

Какие изменения происходят, когда появляется внутренняя опора

Когда формируется внутренняя опора, меняется не только состояние, но и поведение. Женщина начинает спокойнее говорить «нет», меньше оправдываться и яснее чувствовать свои границы.

Самооценка становится устойчивее, потому что она больше не держится на постоянном подтверждении извне. Появляется ощущение целостности и разрешение быть разной — неидеальной, уставшей, сомневающейся.

Это не про постоянную уверенность. Это про спокойствие внутри, даже когда снаружи нестабильно.

Когда внутренняя опора восстановлена, меняется и позиция — появляется способность выдерживать эмоции и ответственность. Какие ошибки мешают этому процессу и что такое эмоциональное взросление, разобрано в статье «Ошибки, которые мешают взрослеть эмоционально».

Ответы на частые вопросы

В чём разница между самооценкой и внутренней опорой

Самооценка — это отношение к себе, а внутренняя опора — способность выдерживать жизнь и делать выбор, не теряя себя.

Можно ли повысить самооценку без внутренней опоры

Обычно нет. Без опоры самооценка остаётся зависимой от внешних обстоятельств.

Как коучинг помогает с самооценкой

Коучинг помогает пересобрать систему ценностей и вернуть опору внутрь, а не во внешние подтверждения.

Сколько времени нужно, чтобы появилась внутренняя опора

Это индивидуальный процесс. Опора формируется постепенно, через осознанность и опыт новых решений.
Если вы чувствуете, что самооценка всё время зависит от внешних факторов и устали жить без внутренней опоры, можно начать с консультации. Иногда одного честного разговора достаточно, чтобы понять, на что вы действительно хотите опираться.

Лана Илле-Шенкнехт — женский коуч, консультации и сопровождение

Лана Илле — женский коуч онлайн

Статьи по теме

Форма заявки

Оставь контакт, и я напишу тебе, чтобы согласовать удобное время.
Без автоматических рассылок и без обязательств продолжать работу.

Спасибо. Я напишу тебе в ближайшее время.

Если вдруг не отвечу сразу —
это значит, что я с клиентом или вне чатов.
Я обязательно вернусь.